Curriculum Vitae

Dati personali Sabrina Cassar è nata a Roma il 19 Settembre 1973. Residente a Labico (Roma), via La Stradella n.52; coniugata, è mamma di Emanuela (2005) e di Alessandro (2011). Recapiti telefonici: (06) 72595805, 349 7881303 Indirizzi e-mail: cassar@economia.uniroma2.it; cassarsabrina@gmail.com Qualifica accademica Professoressa di ruolo di seconda fascia con afferenza al Dipartimento di Management e Diritto della Facoltà di Economia dell’Università di Roma “Tor Vergata”, per il settore concorsuale 12/B2 e s.s.d. Ius/07 (d.R. n. 2662/2022). E’ stato ricercatore confermato di Diritto del lavoro (2014-2022) e Professore aggregato per il corso di Diritto dei rapporti di lavoro dell’Università̀ degli studi di Roma “Tor Vergata” (2010-2022). Istruzione e Formazione Si laurea con lode e menzione particolare presso la Facoltà̀ di Economia dell’Università̀ degli studi di Roma “Tor Vergata”, con tesi dal titolo “Formazione professionale e avviamento al lavoro” e consegue il dottorato in Diritto del lavoro, sindacale e della previdenza sociale, XVI ciclo, con tesi dal titolo “L’implementazione della legge nell’attività̀ della Commissione di garanzia per l’attuazione della legge sullo sciopero nei servizi pubblici essenziali”. Consegue il titolo di Perfezionamento per Consulenti del Lavoro (a.a. 2001-2002), corso svolto dall’Università̀ degli studi di Roma “Tor Vergata”. Attività scientifica, istituzionale e di ricerca E’ componente (dal 2017-oggi) del Collegio docenti del dottorato in Teoria dei contratti, dei servizi e dei mercati, Università di Roma “Tor Vergata”. E’ componente del Collegio dei docenti del dottorato in Diritto commerciale e del lavoro (2011-2013) del dottorato in Diritto del lavoro, sindacale e della previdenza sociale (2007-2010), Università di Roma “Tor Vergata”. E’ borsista di ricerca (1999-2000) del Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro sul tema “Le collaborazioni coordinate e continuative (il Lavoro Parasubordinato)”. E’ assegnista di ricerca (gennaio 2004 - 31 luglio 2007) della Facoltà di Economia dell’Università degli studi di Roma “Tor Vergata” sul tema “La tipologia dei rapporti di collaborazione autonoma nella nuova legge sul mercato del lavoro”. Partecipa, tra le altre, alle seguenti attività istituzionali ed organizzative: - Componente del Consiglio del Corso di Laurea magistrale Clem, Facoltà di Economia dell’Università di Roma “Tor Vergata”, per il triennio 2015-2018; 2018-2021; 2021-oggi; - Componente del gruppo di Gestione Qualità del Corso di Laurea magistrale Clem, Facoltà di Economia dell’Università di Roma “Tor Vergata”, per il triennio 2015-2018; 2018-2021; 2021-oggi; - Componente del Gruppo di riesame Corso di Laurea magistrale Clem, Facoltà di Economia dell’Università di Roma “Tor Vergata”, per il triennio 2015-2018; 2018-2021; 2021-oggi; - Componente della Commissione Elettorale Centrale in rappresentanza della Facoltà di Economia dell’Università di Roma “Tor Vergata”, per il triennio 2017-2020; - Tutor e docente per il progetto Orientamento Next Generation Lazio – Università di Roma “Tor Vergata” a.a. 2023/24-oggi. - Tutor per Unilab 2021-oggi, ciclo di seminari organizzati dalla Facoltà di Economia dell’università di Roma “Tor Vergata” per le scuole secondarie superiori e triennio universitario; - Tutor, con compiti organizzativi e gestionali, per l’area giuslavorista, del Master universitario di I livello in “Organizzazione, Persone, Lavoro” (dal 2005-2010), Facoltà di Economia, Università degli studi di Roma “Tor Vergata”; - Tutor, con compiti organizzativi e gestionali, per l’area giuslavorista, del Master universitario di II livello in “Diritto e Processo del lavoro nell’Ordinamento italiano e comunitario, a.a.2008/09, Facoltà di Scienze Politiche della Libera Università degli studi “San Pio V”; Svolge un’intesa attività di ricerca, orientata prevalentemente alle tematiche della dissociazione datoriale (appalto, distacco e somministrazione di lavoro), delle tipologie contrattuali di rapporti di lavoro (con particolare riferimento alle tipologie flessibili), della tutela dell’igiene e della sicurezza nei luoghi di lavoro, tematiche per cui ha proposto e realizzato progetti di ricerca di Ateneo (ex 60%) dell’Università di Roma “Tor Vergata” (come quelli attinenti: “La nuova disciplina dell’orario di lavoro”, a.a. 2004/2005; “I contratti a contenuto formativo”, a.a. 2003/2004; “ Nuove tipologie contrattuali di rapporti di lavoro”, a.a. 2002/2003; “ Le tipologie flessibili di contratti di lavoro: contratto a termine, lavoro temporaneo, collaborazioni coordinate e continuative, lavoro a progetto, lavoro a chiamata, job sharing ”, a.a. 2001/2002; “ Le sanzioni per lo sciopero illegittimo”, a.a. 2000/2001). - Nel 2017 è risultata vincitrice del bando del MIUR per il Finanziamento delle attività base di ricerca. - Nel 2022 è risultata vincitrice del bando Regione Lazio “fare Ricerca”, Determinazione n. G05411 del 05/05/2022 - Programma Fondo Sociale Europeo Plus (FSE+) 2021-2027 - "Un'Europa più sociale" - Nell’ultimo quinquennio ha partecipato al progetto dal titolo:"SustainCo - Sustainability measures at Company level: a national survey for better implementation", nell’ambito del Bando di Ateneo “Mission: Sustainability”, dell’Università degli studi di Roma “Tor Vergata” (DR 2817/2017); - per il triennio 2022-2024 ha partecipato al progetto dal titolo “Salute, sicurezza e tempo di lavoro del personale navigante: un’analisi degli elementi di specialità del rapporto di lavoro alla luce delle modifiche regolamentari indotte dalla crisi pandemica e della loro persistenza post-emergenza. Quali gli effetti non transitori?” approvato nell’ambito del Bando per la ricerca scientifica 2021 per il Dipartimento Management e Diritto dell’Università degli studi di Roma “Tor Vergata”. - per il biennio 2025-2027 è principal investigator per il progetto “Disabilità, lavoro e principi di tutela”, approvato nell’ambito del Bando per la ricerca scientifica 2024 per il Dipartimento Management e Diritto dell’Università degli studi di Roma “Tor Vergata” Interventi a Convegni e seminari di studio nell’ultimo quinquennio: - Le misure del d. lgs. n. 104 del 2022 per condizioni di lavoro trasparenti e prevedibili: novità e criticità, Università di Roma Tor Vergata, 29 marzo 2023, relazione su… - SustainCO: stato dell’arte ed evoluzione della sostenibilità nelle PMI italiane, Roma- Piazza Venezia, 10 Ottobre 2019, relazione Responsabilità sociale dell’impresa, diritto del lavoro, ruolo delle parti sociali. Focus in tema di salute e sicurezza sul lavoro; - Il diritto del lavoro nell’interesse delle nuove generazioni, Tor Vergata 9 novembre 2023, Coordinamento del panel “Trasformazione dell’impresa, ambiente e nuove forme del lavoro” - "Lo sfruttamento del lavoro in agricoltura", Università di Roma Tor Vergata, 23 Novembre 2024, Relazione su “Intermediazione e reclutamento illegale della manodopera” - Le misure del d.lgs. 104 del 2022 per condizioni di lavoro trasparenti e prevedibili: novità e criticità, 29 marzo 2023, intervento su La Gestione Del Doppio Rapporto di Lavoro; - GREEN JOB BONUS E SOSTENIBILITÀ AMBIENTALE NELLA POLITICA RETRIBUTIVA, Università di Roma Tor Vergata 13 dicembre 2024, Relazione su “Profili lavoristici” Progetto di ricerca Prin PNRR “Tassazione e finanza pubblica nella transizione verso uno sviluppo economico sostenibile” (CUP: E53D23021220001), finanziato nell’ambito del PRIN 2022 PNRR Prog. n. P20229KAX2_001 - Il luogo di lavoro a geometria variabile, Uiversità di Roma Tor Vergata, coordinatrice panel III, relazione su LA DEFINIZIONE ESTESA DI LUOGO DI LAVORO NEL CONTESTO NORMATIVO DELLA SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO - Parità di trattamento e divieto di discriminazione, Padova, 23 maggio 2025, Archivio Antico, Palazzo Bo, Via VIII Febbraio 2, Padova, intervento su “Disabilità e lavoro agile” - - TUTTI I SEMINARI UNILAB AGGIUNGI - TUTTE GLI INTERVENTI AL DOTTORATO AGGIUNGI Ha pubblicato i seguenti lavori monografici e saggi: Fascia A 1) La tutela dell’infortunio in itinere copre i permessi per motivi personali della lavoratrice agile, nota a sentenza Tribunale di Milano 16 settembre 2024, in MGL, 3/2024, ISSN: 2499-4758; 2) Appalti e subappalti. Prime riflessioni a margine delle novità regolamentari in tema di clausole sociali, responsabilità solidale e patente a punti, in MGL, 2024, ISSN: 2499-4758; 3) Il medico competente: funzioni e responsabilità tra novità e criticità del quadro regolatorio, LPO, 2024, ISSN: 0390-251X; 4) La posizione di garanzia del datore di lavoro (nelle organizzazioni complesse): la Corte di Cassazione fa il punto sugli istituti di delega in materia di salute e sicurezza sul lavoro. LPO, 2023, ISSN: 0390-251X; 5) Profili di tutela della sicurezza e della salute dei soggetti che esercitano la prestazione lavorativa a bordo delle navi In: (a cura di): Vagaggini C., Tamburro L., Cautadella M.C., Cassar S., Battisti A. M., La prestazione di lavoro del personale navigante: un’analisi degli elementi di specialità del contratto nella fase post pandemica, Edizioni LPO, supplemento al n.34/2024, ISSN 0390251X; 6) Il distacco transnazionale intracomunitario. MGL, 2019, ISSN: 0025-4959; 7) Reddito minimo e diritto del lavoro, simulazioni a confronto. Il caso italiano: la natura dell’intervento tra ambivalenza delle funzioni e ambiguità applicative. MGL, 2019, ISSN: 0025-4959; 8) Criteri di rettifica del trattamento pensionistico e di recupero dell’indebito: il monito della Corte a sostegno dei fragili equilibri del sistema (Corte costituzionale, 23 giugno 2017, RDSS, 2018, ISSN: 1720-562X; 9) L'utopia della certezza del diritto. MGL, vol. supplemento, 2018, ISSN: 0025-4959; 10) Convocazione dell’assemblea da parte del singolo componente della R.S.U. (nota a Cass. civ. Sez. Un., 6 giugno 2017, n. 13978). MGL, 2017, ISSN: 0025-4959; 11) Emersione ed "effetto sostituzione" nel lavoro pagato con voucher: l'evoluzione regolamentare tra criticità ed interventi correttivi per evitare il rischio elusione. MGL, 2016, ISSN: 0025-4959; 12) Pensioni: crescita della vita e decrescita del tasso di natalità. MGL, vol. supplemento, 2016, ISSN: 0025-4959; 13) Il lavoro parasubordinato organizzato dal committente. MGL, vol. supplemento, 2015, ISSN: 0025-4959; 14) La nuova prestazione di lavoro a progetto nei call center: "a passo di gambero" sul tortuoso percorso interpretativo della disciplina speciale: il ruolo delle parti sociali. DRI, 2014, ISSN: 1121-8762; 15) Retribuzione ed occupazione. MGL, vol. supplemento, 2014, ISSN: 0025-4959; 16) Il controllo della Cassazione sulle norme generali. MGL, vol. supplemento, 2013, ISSN: 0025-4959; 17) Sulla facoltà di recedere ad nutum nel contratto d’opera a termine. MGL, 2013, ISSN: 0025-4959; 18) La responsabilità solidale negli appalti alla luce delle recenti modifiche legislative. MGL, 2012, ISSN: 0025-4959; 19) Il regime giuridico della delega di sicurezza: condizioni di legittimità e limiti dell’incarico di funzioni nel nuovo assetto normativo. MGL, 2011, vol. 8-9, p. 613-626, ISSN: 0025-4959; 20) La facoltà di riscatto o di trasferimento della posizione individuale degli iscritti ad una forma pensionistica complementare. MGL, 2006, p. 611-616, ISSN: 0025-4959 Lavori monografici 1) Contratti e rapporti di lavoro. Terza Edizione. BIBLIOTECA CONTEMPORANEA 2022, ISBN: 978-88-3359-528-3; 2) Contratti e rapporti di lavoro. Seconda Edizione. BIBLIOTECA CONTEMPORANEA, 2018, ISBN: 978-88-3359-077-6; 3) Contratti e rapporti di lavoro. BIBLIOTECA CONTEMPORANEA, 2017, ISBN: 978-88-6292-927-; 4) Il sistema delle tutele del lavoro nell'appalto tra politiche del diritto e scelte organizzative. E-book. Formato PDF – 9788892154780 di Sabrina Cassar edito da GIAPPICHELLI , 2015 5) Il sistema delle tutele del lavoro nell’appalto tra politiche del diritto e scelte organizzative. p. 1-209, TORINO, G. GIAPPICHELLI, 2014, ISBN: 978-88-348-4972-9 Contributi a volume 1) Spunti ricostruttivi in tema di tutela della salute e della sicurezza dei soggetti che esercitano la prestazione lavorativa a bordo delle navi. In: AA.VV.. (a cura di): R.PESSI, G. PROIA, Autonomia collettiva e realtà economica L’omaggio dei giuslavoristi ad Antonio Vallebona. p. 285-324, ISBN: 9791221107791, lavori in onore del prof. Vallebona 2) Battisti, A.m., Cataudella, M.c., Cassar, S., Pileggi, A. (a cura di), Il Diritto del lavoro nell’interesse delle nuove generazioni. ROMA : Iuridica Edizioni DistribuzionI 2022, 4) I diritti sindacali nei luoghi di lavoro. In: (a cura di): Perone G., Cataudella M.C., Diritto Sindacale vol. capitolo IV, paragrafo 3, p. 471-490, Maggioli Editore, 2022, SBN: 8891657466; 5) Appalto e distacco. In: (a cura di): Pessi R., Proia G, Vallebona A., Approfondimenti di diritto del lavoro., TORINO, Giappichelli, 2021, ISBN: 978-88-921-3818-6; 6) Il distacco transnazionale intracomunitario. In: (a cura di): Giuseppe Sigillò Massara,Raffaele Fabozzi, Il diritto del lavoro e la sua evoluzione, Scritti in onore di Roberto Pessi. BARI; Cacucci Editore, 2021, ISBN: 9791259650139; 7) Prime osservazioni in ordine ai Protocolli di sicurezza anti-contagio in A. Pileggi (a cura di), Il Diritto del lavoro dell’emergenza (epidemiologica) , eBook Lavoro e Previdenza Oggi (LPO) , 2020.LPO, 2020, ISSN: 0390- 251X 8) Responsabilità sociale d’impresa, diritto del lavoro e relazioni industriali partecipative. Focus in materia di tutela della salute e della sicurezza sul lavoro. In: (a cura di): Massa F, Sostenibilità Profili giuridici, economici e manageriali delle PMI italiane. p. 135-154, TORINO, Giappichelli, 2019, ISBN: 978-88-921-3201-6; Altre pubblicazioni 1) Disabilità e lavoro agile: il quadro normativo e gli sviluppi giurisprudenziali…LDE 2) Lavoro 2.0 e diritti sindacali: spunti di riflessione e proposte operative su tele-assemblea e referendum sindacale on line. In LPO, 2021, ISSN: 0390-251X; 3) Contratto d’opera: cenni sulla disciplina codicistica e sulle novità “a caldo” della Legge n. 81/2017 (Capo I, artt. 1-17, c.d. Jobs Act dei lavoratori autonomi). In LPO, 2017, ISSN: 0390-251X; 4) Il distacco nell’ambito del gruppo societario integrato applica le regole semplificate del contratto di rete tra imprese. In GC.COM, 2016, ISSN: 2420-9651; 5) La responsabilità solidale delle tutele lavoristiche nell'appalto: il ministero "chiarisce" quale è il soggetto collettivo autorizzato alla deroga pattizia? In LPO, 2015, ISSN: 0390-251X; 6) Il nuovo regime di responsabilità a tutela del lavoro nell'appalto. In LPO, 2012, ISSN: 0390-251X; 7) Permessi per l’assistenza alle persone con disabilità. Riflessioni a margine del c.d. Collegato Lavoro. In LPO, 2011 , vol. 4, p. 437-475, ISSN: 0390-251X; 8) Divieto di demansionamento e patti derogatori. In LPO , 2009, vol. 6, p. 757-769, ISSN: 0390-251X; 9) Diritto di assemblea dei lavoratori e ripartizione del “monte ore” retribuito in caso di rottura dell’unità sindacale. In LPO, 2010, vol. 4, p. 419-437, ISSN: 0390-251X; 10) Trasferimento d’azienda e salvaguardia dei diritti dei lavoratori ceduti: qual è la sorte dell’uso aziendale. In LPO, 2010, vol. 11, p. 1189-1197, ISSN: 0390-251X; 11) Lavoro a progetto: il "dialogo" a distanza tra giurisprudenza e prassi amministrativa. In LPO, 2009, vol. 2, p. 257-284, ISSN: 0390-251X; 12) L’apposizione del termine di durata al contratto di prestazione d’opera intellettuale e il recesso per giusta causa del collaboratore. In LPO, 2009, vol. 8-9, p. 1145-1169, ISSN: 0390-251X; 13) Ancora in tema di cd mobbing. Il c.d. mobbing nel rapporto di lavoro: problematiche interpretative ed inquadramento giuridico. In LPO, 2008, vol. 3, p. 481-506, ISSN: 0390-251X; 15) Il controllo giudiziale della procedura di mobilita’: contenuto e ratio della comunicazione iniziale secondo un approccio funzionale alla disciplina legale. In LPO, 2008, vol. 10, p. 1530-1551, ISSN: 0390-251X; 16) Il principio di c.d. rarefazione oggettiva dello sciopero nei servizi pubblici essenziali., In Il diritto del lavoro, 2000, vol. 6, PARTE I, ISSN: 0012-3404 Esperienza didattica maturata L’attività̀ di ricerca consente di perfezionare lo studio degli aspetti istituzionali del Diritto del lavoro, del Diritto sindacale e del Diritto della previdenza sociale, di affrontare con rigore problematiche specialistiche e di svolgere una copiosa attività didattica – previa autorizzazione o nulla osta da parte del Dipartimento di afferenza - in corsi universitari, dottorati, corsi postuniversitari, scuole di specializzazione, accademie, master e corsi di formazione svolti presso varie Università̀ e/o altri centri di formazione, nonché́ per interventi e contributi offerti a Giornate di studio e Convegni. E’ docente a contratto presso l’Università di Roma “Tor Vergata” per i seguenti corsi: - Diritto dei Rapporti di lavoro, dall’a.a. 2008/2009-oggi; - Diritto del Lavoro, quale esame integrato dei Corsi di Laurea Triennali del Tronco Comune (fisioterapia, terapia della neuro e psicomotricità infantile, ortottica, podologia), dall’a.a. 2011/2012-oggi; - Diritto del Lavoro, quale esame integrato del corso di Scienze del management sanitario, con titolarità del relativo coordinamento, nell’ambito del Corso di Laurea Triennale in Tecnici della Prevenzione e dell’Ambiente nei luoghi di lavoro (sede Tor Vergata e sede Colleferro), dall’a.a. 2007/2008 all’a.a. 2010/2011 e poi dall’a.a. 2019/2020-oggi; - Diritto del Lavoro, nell’ambito del Corso di Laurea magistrale di Scienze delle Professioni Sanitarie della Prevenzione, dall’a.a. 2019/2020-oggi; - Diritto del Lavoro, nell’ambito della Scuola di Specializzazione di Medicina del Lavoro, dall’a.a. 2019/2020-oggi - Diritto sindacale e del lavoro (canale M-Z), a.a. 2011/2012; E’ titolare di contratto integrativo dell’insegnamento ufficiale, presso la Luiss Guido Carli, per i seguenti corsi: - New Techonologies and labour law, a.a. 2020/2021-oggi - Diritto del Lavoro, Canale B, a.a. 2015/2016 fino a a.a. 2019/2020; - European Labour Law, a.a. 2018/2019 fino a a.a. 2019/2020; E’ titolare di corsi presso Master e Scuole di specializzazione, tra cui si segnala: - Master universitario di secondo livello in Legal Advisor and Human Resources Management, Luiss, a.a. 2014/2015-oggi, l’intervento riguarda “I soggetti del rapporto di lavoro. La dissociazione”; - Master universitario di secondo livello in Rendicontazione, Innovazione, Sostenibilità (Maris), Tor Vergata, a.a. 2019/2020-oggi, l’intervento riguarda la “Responsabilità sociale dell’impresa, diritto del lavoro, ruolo delle parti sociali. Lavoro e Coronavirus: ostacoli e opportunità”; - Master universitario di secondo livello in Disability e Diversity Management, Tor Vergata, a.a. 2019/2020-oggi, l’intervento riguarda “La grande trasformazione del lavoro: la crisi dei criteri di attribuzione delle tutele e la ricerca di una nuova identità”; - Master universitario di secondo livello in Management delle Organizzazioni e Dottrina sociale della Chiesa (MODSC), Tor Vergata, a.a. 2018/2019-oggi, l’intervento riguarda “La tutela del lavoro nella Dottrina sociale della Chiesa e nell’Ordinamento giuridico italiano”; - Master universitario di secondo livello in Abilitazione per le funzioni di medico competente, ai sensi dell’art. 38, comma 2, d.lgs. n. 81 del 2018, Tor Vergata, a.a. 2016/2017-oggi, l’intervento riguarda l’“Introduzione al diritto (del lavoro)”; la “Qualificazione del rapporto di lavoro” e in specialmodo “Il sistema di prevenzione e di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro con particolare riferimento alle funzioni del medico competente”; - Master universitario di primo livello in Safety and Risk management, Tor Vergata, a.a. 2015/2016-oggi, l’intervento riguarda i “Principi generali del sistema di prevenzione e di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro”; - Master “Professioni economico-contabili”, Tor Vergata, a.a. 2005/2006 fino a a.a. 2010/2011, l’intervento ha riguardato la “Retribuzione: i principi costituzionali, le regole collettive e l’interpretazione giurisprudenziale”; - Corso di formazione per la Regione Lazio, nell’ambito del Disabiity Management, 2022-oggi, l’intervento ha riguardato “Il concetto di “disabilità” nelle convenzioni internazionali. L'inclusione sociale fra diritto dell'Unione europea e orientamenti della Corte di giustizia: cenni. Benessere e sicurezza dei lavoratori”. Svolge con continuità lezioni ed interventi al corso di Dottorato in Teoria dei contratti, dei servizi e dei mercati, Università di Roma “Tor Vergata”; tra le altre, in data 5 maggio 2022 dal titolo “Cambiamenti ambientali, demografici e tecnologici: continuità e trasformazioni della prevenzione nei luoghi di lavoro. Sfide nuove e emergenti per il sistema di tutela della salute e sicurezza nell’ambito dei lavori verdi” e in data 15 febbraio 2024 dal titolo “L’intelligenza artificiale: quale il futuro (del lavoro) tra competenze trasversali, pensiero critico e capacità di adattamento”? Altre informazioni Esperto Isfol in diritto e avvocati, in politiche del lavoro, 2013-oggi; Iscritto a REPRISE, 2015-oggi, per la sezione Ricerca di base. Componente della Commissione di certificazione istituita presso Luiss “Guido Carli”, decreto di nomina del 6 ottobre 2021. Componente del Comitato di Referaggio della Rivista “Lavoro e Previdenza Oggi”, 2020-oggi. Socio AIDLASS (Associazione Internazionale di Diritto del lavoro e della Sicurezza Sociale), aprile 2009-oggi. Rappresentante dei ricercatori della Facoltà di Economia dell’Università degli studi di Roma “Tor Vergata”, 2010-2012. concorso pubblico, per esami, a 20 posti di Ragioniere della Camera dei deputati. Aggregata in qualità di membri esperto alla Commissione di esame presso Montecitorio per il Concorso pubblico a 20 posti di Ragioniere della Camera dei deputati, Decreto del Presidente della Camera dei deputati n. 365 del 28 marzo 2023. Componente per la parte docenti IV sottocommissione di esame per Iscrizione all’Albo Avvocati, nomina con D.M. 4.12.2015 Componente per la parte docenti V sottocommissione di esame per Iscrizione all’Albo Avvocati, nomina con D.M. 9.01.2020 Abilitata all’Ordine dei Dottori Commercialisti, II° sessione dell’anno 2004. Attesto, ai sensi degli articoli 46 e 47 del D.P.R. 445 del 2000, che tutto quanto dichiarato nelle 4 pagine corrisponde a verità. Maggio 2025